برنامج ميناآيتك Things To Know Before You Buy
برنامج ميناآيتك Things To Know Before You Buy
Blog Article
الخادم الشخصى و الخاص بالعامين و ربطهم بمدير الموارد البشرية
الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطبيق ما يتعلمونه على سيناريوهات العالم الحقيقي في العمل.
تحويل الممارسات التي كانت تختلف من شركة إلى أخرى إلى أفضل الممارسات المتبعة في المجموعة
نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.
عندما تعتمد الموافقات الإدارية على قاعدة «عند الحاجة أو عند الضرورة»، فإنها تحفز أفكارًا وقرارات نقدية على الفور وتقود لمزيد من النمو والابتكار.
يمكنك تحديد واختيار الدورات المهنية للموظفين والتخطيط للخطوة التالية في سلّم العمل بمعايير واضحة للوظائف التالية من أجل التطور داخل المنظمة.
إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.
تقديم أعلى مستويات الخدمة وضمان رضا تعرّف على المزيد العملاء في كل خطوة.
Request a demo Allow us to accompany you with our HR options from seek the services of to retire, as a result of an exceptional function knowledge for all.
انضموا الآن إلى نخبة الشركات التي تستفيد من أنظمة ميناآيتك لحساب الرواتب وإدارة الموارد البشرية بأعلى مستويات الكفاءة.
إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.
في بيئة العمل الصحية التي تعطي الأولوية للمعنويات العالية وسير العمل الفعّال، يستطيع الموظفون الانخراط بالعمل كفريق واحد وزيادة الإنتاجية من خلال العمليات الآلية المسرّعة مثل طلبات الإجازات، وكشوف الرواتب والإقرارات الضريبية، وتسجيل الحضور عبر الإنترنت باستخدام الاجهزة الذكية.
وبصفتك قائد شركة، قد تميل لأخذ جميع القرارات بنفسك دون استشارة أحد. إذا كنت تسعى لتحقيق النمو والنجاح، حان الوقت للتخلص من الشكليات وإلغاء طلبات الموافقة غير الضرورية، وبالتالي تمكين موظفيك من التصرف بناء على معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم.